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以劳动竞赛为契机 提升工作能力 助推企业发展
        2017-09-25 14:25:34    浏览次数:98     
 

 

以劳动竞赛为契机 

提升工作能力 助推企业发展

根据集团公司开展“岗位展风采,建功新发展,做交运工匠”的劳动竞赛方案精神,济宇高速紧紧,开展了一系列竞赛活动。

财务部为提高财务人员的专业技能,更好地适应工作要求,进行了“点钞比赛”,进一步强化了“术业专攻,博闻强技”的意识,促使日常工作和专业实践的有效结合,帮助财务部职员们在实践中锻炼自我、培养能力、提升素养。

 

安保部开展了“打非治违”安全生产隐患排查治理集中行动。本着夏季炎热干燥、汛期雨多路滑等不利因素,广泛开展隐患排查治理和自查自纠行动。成立隐患排查小组,对照规定,查漏补缺,进行一次拉网式的安全生产隐患排查,及时纠正和解决存在的各类问题和隐患;建立隐患排查整改档案,实施动态、全过程管理,督促逐一整改;严格惩治活动期间出现的各类违规违章行为和事故,切实把各项要求落到实处;积极开展“反三违”竞赛活动。采取随机检查员工出勤情况、岗位工作情况、规范操作情况等,普及安全生产法律法规知识,提高安全生产意识和法制观念,增强自主保安的自觉性。

 

 

 

市场研发中心积极开展全员营销竞赛,依据自身优势,参加各种企、事业单位及政府单位用车投标活动。近期,共中标、续约六家单位。通过全体工作人员的积极努力,没有一起投诉与问题反馈,真正做到了一切以乘客为主,车辆卫生做到了“七净一亮”,服务一流。

在整个劳动竞赛过程中,各部室营造了“比学赶帮超”的良好氛围,大家交流心得,共享经验,不断改进,在改革改制,转型发展的特殊时期,提高了全体职工的业务水平,增强了团队凝聚力。

                                    

 济宇高速  工会

                                    

 

 
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